Dr. Sebastian Brandhorst
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Seit 2012 beschäftigt sich Dr. Sebastian Brandhorst mit Ursachen sicherheitsbezogener Regelabweichungen in Hoch-Risiko Organisationen. Diese anwendungsbezogene experimentelle Forschung wurde mit der Zeit um Aspekte der Organisationskultur erweitert. In seiner Lehre werden praktische Forschungsfragen und Problemstellungen von Partnerinnen und Partnern aus der Arbeitspraxis behandelt. Nach seiner Promotion an der Ruhr-Universität Bochum 2022 war er als psychologischer Sachverständiger für kerntechnische Anlagen bei der gemeinnützigen Gesellschaft für Anlagen- und Reaktorsicherheit tätig, bevor er sich seit dem WS 23/24 wieder der universitären Lehre und anwendungsbezogenen Forschung widmete.
Postanschrift:
Universität Siegen
Lebenswissenschaftliche Fakultät - Department Psychologie
Professur für Sozial- und Wirtschaftspsychologie
Adolf-Reichwein-Str. 2a
D-57076 Siegen
Forschungsthemen
- Arbeitspsychologie - Ursachen und Beeinflussung sicherheitsrelevanter Regelabweichung in Hoch-Risiko Organisationen
- Organisationspsychologie - Analyse und Gestaltung der Sicherheitskultur in Hoch-Risiko Organisationen
- A&O-Psychologie - Resilienz & Agilität in komplexen und dynamischen sozio-technischen Systemen
Publikationen (peer-reviewed)
Brandhorst, S., & Kluge, A. (2022). Incentive schemes increase risky behavior in a safety-critical working task: an experimental comparison in a simulated high-reliability organization. Safety, 8(1), 17.
Brandhorst, S., & Kluge, A. (2021). Unintended Detrimental Effects of the Combination of Several Safety Measures—When More Is Not Always More Effective. Safety, 7(2), 37.
Brandhorst, S., & Kluge, A. (2021). When the tension is rising: a simulation-based study on the effects of safety incentive programs and behavior-based safety management. Safety, 7(1), 9.
Brandhorst, S., & Kluge, A. (2018). The bomb crater effect under the influence of audit feedback: Now you see me, now you don’t. Safety science, 110, 449-456.
Brandhorst, S., & Kluge, A. (2016). The spectrum of safety-related rule violations: Development of a rule-related behavior typology. Journal of Cognitive Engineering and Decision Making, 10(2), 178-196.
von der Heyde, A., Brandhorst, S., & Kluge, A. (2015). The impact of safety audit timing and framing of the production outcomes on safety-related rule violations in a simulated production environment. Safety Science, 77, 205-213.
von der Heyde, A., Brandhorst, S., & Kluge, A. (2015). The impact of the accuracy of information about audit probabilities on safety-related rule violations and the bomb crater effect. Safety Science, 74, 160-171.
von der Heyde, A., Brandhorst, S., & Kluge, A. (2013, September). Safety related rule violations investigated experimentally: One can only comply with rules one remembers and the higher the fine, the more likely the “soft violations”. In Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting (Vol. 57, No. 1, pp. 225-229). Sage CA: Los Angeles, CA: SAGE Publications.
Buchbeiträge
Brandhorst, S., Kluge, A., (2019). Risikobewertung und arbeitsbezogene unsichere Handlungen im Kontext von Erfahrung und Alter. In M. Falkenstein, C. Kardys: Arbeit, Kognition und Alter: Wissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis. Kohlhammer Verlag.